プラスチック製品開発
ベストパートナー

関東製作所は金型の設計製作から
試作・小ロット~量産の成形品の生産、
専用加工機の設計製作、部品の調達まで、
生産技術代行サービスを致します。
関東・東海・九州・インドネシアから
お客様に合わせたベストなソリューションを提案致します。

Feature

当社の特徴

関東製作所は、ブロー成形・射出成形の金型の設計生産から成形品の生産、専用加工機の設計生産、部品の調達まで、
関東・東海・九州、さらにはインドネシアからサポートが可能な国内でも有数のサプライヤーです。

 

70年以上の歴史を持つ金型の設計・製作はもちろん、射出成形製品の試作・小ロット・大量生産への対応、ブロー成形後に必要なバリ取り・追加工を施す専用加工設備の設計製作、部品の調達、金型に必要な各種メンテナンスまで、御社の生産技術を代行して一貫対応いたします。

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Blow
molding

ブロー成形金型事業

自動車部品のダクト類、タンク、バネル、スポイラーなどの金型をはじめ、仮設トイレなどの2m、1,000Lクラスの大型金型に対応が可能です。食品・薬品・調味料の容器などを対象とした小型金型もご相談ください。

Injection
molding

射出成形事業

射出成形加工は、180t~1,800tクラスまで幅広く対応いたします。試作・小ロット・大量生産のご依頼もお任せください。加飾成形などの装飾品への成形も対応が可能です。金型のメンテナンスもご相談ください。

Processing
machine

加工機事業

ブロー成形後の製品のバリ取り、穴あけ、切削や射出成形品の溶着を行う専用機の開発・設計・製作を行います。
工場内で人が行っている後工程・検査などの自働化をご提案いたします。

Point01

ブロー成形金型でも射出成形金型でも、
設計・製作・メンテナンスまで一貫対応

当社のコンセプトは「射出成形・ブロー成形の生産技術代行」です。設計段階のVA・VE提案はもちろん、お客様の生産性向上を最優先に、あらゆる場面で最適なご提案を行います。金型の提案だけではなく、後工程の自働化・品質アップのためのご提案、さらには金型メンテナンスの受託まで、一貫したサービスを全国8拠点とインドネシアの現地法人にて皆様にご提供してまいります。

Point02

射出成形部品の
試作・小ロットから
大量生産までお任せください

射出成形は、180t~1,800tクラスの射出成形部品の試作・小ロット・大量生産まで幅広く対応が可能です。CATIAによる3次元デジタル金型設計から、15台もの大型マシニングセンタ、5軸マシニングセンタを駆使した再現性の高い生産システムにより、金型設計製作から射出成形加工まで一貫してサービスを提供してまいります。

Point03

ブロー成形後のバリ取り、穴あけ、
切削、射出成型品の溶着など
最適な加工機(専用機)のご提案

当社のコンセプトである「射出成形・ブロー成形の生産技術代行」を最も具現化するのが加工機事業です。これは、ブロー成形後の後工程である「バリ取り」「切断」「穴あけ」「切削」や射出成型品の「溶着」「組付け」あるいは「検査」といった工程を自動化・省人化する専用加工機を設計・製作するものです。
従来、人手で行っていた工程も、ブロー成形・射出成形を知り尽くした当社の経験・ノウハウにより、御社に最適な生産システムをご提案いたします。

Point04

国内8拠点+
インドネシア現地法人による
万全のフォロー体制

当社は東京本社・工場に加え、浜松、名古屋、岐阜、木曽川、関、福岡の国内8拠点に加え、インドネシアの現地法人がございます。金型メーカーとしては滅多にないフォロー体制で、当社のコンセプトである「射出成形・ブロー成形の生産技術代行」を具現化してまいります。

動画で見る関東製作所

木曽川工場見学~㈱関東製作所~

木曽川工場の工場見学動画です。加工機事業部の紹介で、成形品の後加工に必要なバリ取り、穴あけ等の作業を行う専用加工機・協働ロボットの設計・製作を行っております。

会社案内動画

関東製作所の会社PR動画です。

関工場見学~㈱関東製作所~

当社の岐阜県関工場の工場見学動画です。2020年6月に岐阜工場から移転しました。

浜松工場見学~㈱関東製作所~

当社の浜松工場の工場見学動画です。射出金型製造および成形事業をおこなっています。

News

2021.04.16

【セミナー】Sansan主催のデジタル戦略のウェビナーに当社の代表が登壇!~コロナ禍に最速で実現できるデジタル戦略とは~

2021.02.02

会社PR動画を作成しました。

2021.02.02

2021年2月機械要素技術展出展

Recruit

企業にとって、人材はです。

関東製作所では、一人一人が十分な能力を発揮できる環境を整えたいと考えています。
そこで、社員の能力を高めるための教育に力を入れること、
上司、同僚、部下など上下関係に関わらず、尊厳を持って接することを大切にしています。
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